思思久久精品无码|久久一区二区精品综合|天堂亚洲aⅤ在线观看|国产日韩一区二区2022|搡老女人老91妇女老熟女|成人无码精品免费视频在线|在线人成精品视频在线观看免费|久久人人爽人人爽人人片av高

不要告訴別人(事業(yè)單位工資標準對照表)事業(yè)單位工資標準表(最新),這張表帶你了解事業(yè)單位工作人員的工資是怎么構(gòu)成的,赤警威龍 電影,

保健品 nanfang 2023-12-28 03:54 114 0

這是一張網(wǎng)上流傳的事業(yè)單位各個崗位的工作人員工資結(jié)構(gòu)表,但實事求是地說,這張工資表的結(jié)構(gòu)是不完整的,沒有完全體現(xiàn)出事業(yè)單位工作人員的全部工資事業(yè)單位的工作人員,分為綜合管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位。

其工資結(jié)構(gòu)總體包括了三大塊第一部分是基本工資,包括了崗位工資和薪級工資;第二個部分是績效工資,包括了基礎績效和年終績效兩個部分;第三個部分為補貼津貼事業(yè)單位工作人員,國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,按照人社部發(fā)(2015)28號文件中,關于事業(yè)單位工作人員繳費基數(shù)中有一段基本的描述,事業(yè)單位工作人員的工資中,國家統(tǒng)一規(guī)定的補貼津貼包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏津貼、特區(qū)津貼等。

此外還有一些地方性的津貼、萬能空白名職業(yè)津貼比如教師津貼、護士津貼等,有的地方還有生活補貼等各個地區(qū)不一樣,補貼的項目和津貼的金額是不完全相同的文中的這張表中,只體現(xiàn)了基本工資中的崗位工資和績效工資兩個部分,其中基本工資部分基本上是全國統(tǒng)一的,差異比較大的是績效工資和補貼津貼部分。

事業(yè)單位的崗位工資是按照工作人員所聘崗位的職責和要求來設置的,專業(yè)技術崗位分為13個等級崗位,管理崗位分為I10個崗位等級,工勤技能崗分為5個崗位等級,每個崗位等級對應一個工資標準薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準薪級工資是一個常態(tài)化調(diào)整的過程,一般是按照工齡和考萬能空白名核結(jié)果進行調(diào)整的績效工資部分按照現(xiàn)在的規(guī)范為基礎績效和年終績效兩個部分,基礎績效為70%,按月發(fā)放,年終績效為浮動績效,年底根據(jù)考核結(jié)果按照崗位等級發(fā)放。

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻,國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導,事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求自主分配在這張表中,崗位級別是從正高三級開始的,畢竟正高一二級的人是極少數(shù),正高職稱能達到三級崗位的人已經(jīng)非常不錯了。

表中顯示,正高三級的崗位工資為4660元,基礎績效工資為1643元,獎勵績效工資為1672元,合計一下為7975元從這個工資結(jié)果看,與現(xiàn)實中的差距是比較大的,主要是表中的工資沒有薪級工資,沒有補貼津萬能空白名貼,所以這個表中的數(shù)據(jù)大家看看就好,這是不能當真的。

再來看看管理崗位的工資,事業(yè)單位副廳級管理四級崗位,崗位工資為3840元,基礎績效為1708元,績效獎勵為1672元,總體工資為7220元,總體工資低于專業(yè)技術三級,高于專業(yè)技術四級崗位普通人進入事業(yè)單位以后,一般都是從管理10級開始起步,管理10級的崗位工資為1585元,基礎績效為775元,獎勵績效為760元,合計為3120元;專業(yè)技術十三級,崗位工資為1585元,基礎績效為775元,獎勵績效為760元,和管理10級是完全相同的。

但事業(yè)單位的普通工人,工資就要低于管理10級和專業(yè)技術13級,普通工的崗位工資為1560元,基礎績效為676元,萬能空白名獎勵績效為684元,合計為2920元同樣的上述各個崗位的工資中,都沒有包含薪級工資和補貼津貼,如果僅僅是每月幾千元的工資,特別是崗位比較高的專業(yè)技術三級和副廳級管理崗四級的人,每月工資還不到1萬元,這是沒有人愿意去事業(yè)單位工作的。

但現(xiàn)實是現(xiàn)在大多數(shù)人都愿意去考事業(yè)編,事業(yè)編也是僅次于公務員熱之后的第二位,難道僅僅是因為事業(yè)單位工作穩(wěn)定嗎?其實不然!事業(yè)單位工作人員真實的工資是多少,其實只有局內(nèi)人知道,局外人看到的只是表面現(xiàn)象

標簽列表